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„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein."

Philip Rosenthal

DMS/ECM Administrator (m/w) im Bereich IT Operations

Was Sie mitbringen sollten
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Fachinformatiker/in Systemintegration, ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation? Zugleich haben Sie bereits mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrungen in den Bereichen Systemadministration und DMS/ECM-Administration gesammelt und bringen Expertenkenntnisse im Betrieb von DMS/ECM Software (ELOenterprise von Vorteil) und erweiterte Kenntnisse im Bereich von Microsoft Server-Produkten mit? Idealerweise haben Sie schon Erfahrungen im Ausland gesammelt, Branchenkenntnisse erworben und ITIL-Foundation ist für sie kein Fremdwort. Sie würden sich selbst als belastbar und zuverlässig bezeichnen, gleichzeitig aber auch als team- und kommunikationsfähig? Das eigenverantwortliche und selbstständige Erarbeiten von Lösungen, sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Bewerberprofil ab?
Was Sie bei uns erwartet
Sie begleiten und beraten das bestehende IT Operations Team konzeptionell beim Systemaufbau als Teilprojektleiter/in und installieren und konfigurieren das System. Ihr Aufgabengebiet umfasst zudem die Administration der Applikationen, die Bearbeitung und Behebung von Störungen, Fehlern und Problemen, Content Backups und Restore Aufgaben sowie die Administration von DMS/ECM-relevanten Zusatztools. Außerdem gehören Performanceanalysen – und Verbesserungen sowie Optimierungen bestehender Verfahren und Abläufe zu Ihrem Arbeitsalltag.
Was wir bieten
  • Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.
  • Eine optimale Arbeitsatmosphäre, ein starkes Team und tolle Kollegen.
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
  • Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und eine offene Kommunikationspolitik.
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer individuellen Stärken.
  • Einklang von Arbeits- und Privatleben (Work-Life-Balance).
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents.
  • Einen unbefristeten Vertrag mit leistungsorientierter Bezahlung.

Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online

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